Щоденна й тижнева звітність

Кілька рядків на день — і ніяких звітів на сторінку.

Наприкінці дня

Коротке повідомлення в робочий чат: що зроблено, що переходить на завтра, де потрібна допомога. Три-чотири рядки.

Навіщо це

Щоб команда бачила загальний рух і щоб ваші питання не чекали до наступного тижня. Це не контроль, а спосіб не загубити проблему.

Наприкінці тижня

  • Скільки кабінетів у роботі й на яких етапах
  • Що не вдалось і чому
  • Що потребує рішення ментора

Чого не буває

Щоденних нарад, презентацій і форм на двадцять полів. Формат навмисно простий, щоб він не з’їдав робочий час.

Якщо день пройшов невдало

Так і пишете. У команді нормально написати «сьогодні застряг на такому-то кроці» — саме для цього звітність і потрібна.

Хто це читає

Ментор і координатор напрямку. Не для оцінки, а щоб вчасно підключитись, коли видно, що людині щось заважає.

Що фіксується в роботі

Написати про невдалий день — теж звітність

Найгірший варіант — мовчати тиждень, а потім показати, що обсяг стоїть. Раннє «застряг» коштує команді нічого, пізнє — днів роботи.

Любите порядок у даних?

Напишіть у Telegram: вік, місто, чи є досвід у рекламі, скільки годин готові приділяти й коли зручно почати. Відповідаємо в робочі години.

Напишіть у Telegram